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  •     普利森企业文化目的

  • 企业文化的目的,就是提升企业的生存能力。

    在计划经济年代和卖方市场的情况下,基本没有竞争或竞争不太激烈,但在目前市场经济形势下基本是买方市场,竞争非常激烈,在竞争过程中,企业要有竞争力压倒对方才能生存。我们企业文化的目的,就是要提升企业的生存能力。通过企业文化,提高企业的竞争力,通过企业的竞争力,保证企业在竞争中获胜,保证企业的生存。可以毫不夸张地说,在当今竞争激烈的时代,一家大型企业其生产经营与企业文化可谓唇齿相依。

    企业竞争力的提升主要是两方面: 一个是软实力,一个是硬实力。无论是软实力还是硬实力,都需要多年的努力,不是朝夕之间就能办到的。为什么有些过去很出名的一些老国企,一直经营不善但却没有倒闭,这与企业长期以来形成的软实力和硬实力有很大关系。可以说,企业的软实力和硬实力形成是很困难,但是一旦形成就能保证企业于大风大浪中幸免,并且存活下来。

    集团公司现在已制定企业的第二个十年发展规划,目前已经进入第二个十年发展期,第一个十年我们渡过了种种难关,走了过来。尽管遇到了经济危机,但企业改革发展初期面临的困难所积累的经验以及中期发展所打下的扎实根基无形中提高了我们的竞争力和生存能力。第二个十年是企业恢复、提升、发展的过程,我们希望在第二个十年的后期,达到我们企业—“主体强壮、羽翼丰满、正直勤奋、厚积薄发”的发展愿景,使企业的软实力和硬实力提升到真正能在国内的机床市场与强者争雄,在国际市场能够参与竞争的水平。